Kender du dine værdier?
Torsdag, 11. november 2010 12:00
AddThis Social Bookmark Button


Blog -_MK03

Vores værdier er de ting, der er vigtige for os. Alle mennesker har forskellige oplevelser gennem livet. Nogle af dem værdsætter vi højere end andre. De værdier vi har, har vi taget til os på et tidspunkt i vores liv, og de værdier, som  vi har i dag, er ikke altid de samme, som vi altid har haft. Som (selv)leder er det vigtigt at kende dine værdier, fordi de er fundamentet, der gør det muligt for dig at stå fast ved den du er, det du gør og det du siger.

 

GRATIS COACHING TIPS
Tilmeld dig nyhedsbrevet -
og få en EKSTRA BONUS

Vores værdier udvikler sig i takt med den udvikling, vi gennemgår i livet. Som barn kan vi f.eks. synes, at det er vigtigt for os at være sammen med vores familie, når vi kommer i teenageårene, er det måske vigtigere at bruge tiden sammen med vores venner, men det kan ændre sig igen senere i livet. På et tidspunkt begynder vi måske at værdsætte familielivet igen, hvilket kan medføre, at nogen af os begynder at stifte vores egen familie.

 

Sådan virker dine værdier

Når vi står i en situation, hvor det er svært at vælge, hvor vi føler os splittet i, hvad vi skal, eller hvis vi gang på gang har nogle oplevelser, der bekræfter os i, at ”dette var heller ikke det rigtige for mig”, er det som regel fordi, vi ikke selv er bevidste om, hvad der er vigtigt for os. Som coach har jeg gang på gang oplevet mennesker, der troede de manglede motivation og mennesker som ikke vidste, hvilket job eller hvilken kæreste de skulle vælge, fordi de havde glemt at mærke efter, hvad der var det helt rigtige for dem. Når du skal finde frem til dine egne værdier, er der nogle ting, du skal være opmærksom på. F.eks. er vores værdier ikke stationære. Det vil sige, at de ikke bare ændrer sig gennem hele livet, men de kan også variere fra situation til situation. De ting vi værdsætter på vores arbejde, er ikke altid de samme, som dem vi værdsætter, når vi er hjemme. De ting vi værdsætter hjemme, er ikke altid de samme ting, vi har brug for, hvis vi er aktive i en fritidsklub osv. Derfor bør du starte med at finde ud af, hvilket livsområde, du gerne vil finde dine værdier indefor.

 

Når du har fundet det livsområde, du vil fokusere på, skal du derefter stille dig selv spørgsmål som :

 

- ”Hvad er det, der er vigtigt ved _____?”

- ”Hvad giver det dig, at _____?”

- ”Hvad betyder virkelig noget for dig i _____?”

- ”Hvilke kriterier vil du gerne have opfyldt i _____?”

- ”Hvorfor er det vigtigt?”

 

Spørgsmål som disse vil give en masse forklaringer på, hvorfor du gør, som du gør, men samtidig vil det også kunne give dig en lang række vigtige informationer om hvilke værdier, du lever efter. Det kan gøres som i dette eksempel:

 

Spørgsmål: ”Hvad er det, der er vigtigt ved at have et arbejde?”

Svar: ”Det giver mig glæde at have nogle gode kollegaer, det er udfordrende og så tjener jeg selvfølgelig også penge, så jeg kan betale mine regninger.”

 

Værdier: Glæde, gode kollegaer, udfordringer og penge.

 

Dette svar kan du så tage for gode varer, eller du kan spørge ind til værdierne for at finde ud af, om der skulle ligger nogle andre værdier bag dem:

 

Spørgsmål: ”Hvad giver det dig at have gode kollegaer?”

Svar”Det gør, at hverdagen er sjovere.”

 

Værdi: Sjov

 

I dette eksempel har personen altså nogle værdier indenfor sit arbejde, der handler om gode kollegaer, udfordringer, penge og sjov. Hvis disse opfyldes i personens arbejde, vil personen trives, men opfyldes de ikke, er der stor sandsynlighed for, at personen ikke trives i sit arbejde.

 

Ovenstående er blot nogle eksempler på, hvordan du kan finde dine egne værdier. Hvis du f.eks. oplever at du prioriterer dit arbejde frem for familien, kan det være en god idé at starte med en værdiafklaring. Der er som regel en grund til, at vi mennesker gør vi ting, de gør. Manglende motivation er i langt de fleste tilfælde bare en undskyldning for ikke at komme i gang. Ikke fordi personen har brug for en undskyldning, men ofte fordi han ikke er bevidst om det værdigrundlag, der er med til at styre hans handlinger.

 

Værdier er ofte de små nære ting, der kan være svære at sætte ord på. Når du giver udtryk for, hvad der VIRKELIGT er vigtigt for dig, vil du ofte udtrykke med enkelte ord som frihed, kærlighed, nærvær, respekt, ærlighed osv.

 

Har du selv brug for en afklaring af dine værdier indenfor en af dine livsområder, kan det være at du har brug for en Business Coach. I vores kursuskataloger kan du læse mere om de muligheder, vi kan tilbyde indenfor coaching - uanset om det er én-til-én coaching, én-til-flere eller ligefrem et kursus, du har brug for. Har du allerede en NLP Business Practitioner uddannelse, kan du på vores NLP Business Master Practitioner lære, hvordan du finder, ændrer og lever efter de værdier, du har indenfor de forskellige livsområder du har. Vil du vide mere, kan du komme i kontakte med os alle hverdage på tlf. 50 577 775 i tidsrummet 9:00 - 16:00. God fornøjelse..

 

 

Tilføj kommentar


Sikkerhedskode
Opdater

Michael på Twitter:

    Følg os på twitter

    Tilmeld nyhedsbrev

    Nyeste indlæg fra bloggen

    Skal du være tv-stjerne?

    I samarbejde med produktionsselskabet BLU, efterlyser vi lige nu dig, der er midt i dit livs dilemm... Læs mere

    Videoklip: Dit kropssprog afslører dine tanker

    Måske har du undret dig over, hvad det er, der sker, når dine arme flagrer rundt ... Læs mere

    Sådan afklarer de professionelle et mål

    Nu kan du lære, hvordan de professionelle coaches afklarer et mål - for dem selv eller fo... Læs mere

    Se mere: Om bloggen, Anmeldelser, NLP blog, Coaching blog, Successtrategier, Alt det andet, Michael i medierne

    -
    +
    3

    rssreader 40facebook 40twitter 40google 40youtube 40nlponline 40coachonline 40