I de forrige blogindlæg: "Kopier andre menneskers succes" og "Kopier andre menneskers succes - Del 2" har jeg beskrevet, hvordan man kan kopiere mennesker, der har succes. Nogle af de mennesker jeg selv har kopieret, er gode til at opnå de resultater, de ønsker sig i deres liv. Det har været resultater med personlige mål, økonomiske mål, arbejdsrelaterede mål, men også med mål som de har haft, på vegne af den virksomhed de selv ejede, eller som de arbejdede for.

 

GRATIS COACHING TIPS
Tilmeld dig nyhedsbrevet -
og få en EKSTRA BONUS

Én af fællesnævneren for de succesfulde mennesker jeg har arbejdet med siden 1998, der alle har nået de mål de gik efter, er ansvar. Deres evne til at tage ansvar for deres eget liv, handlinger, mål og resultater har været en af de vigtigste ingredienser for at lykkes. Derfor ville det nemmeste selvfølgelig være at sige: "Tag ansvaret for dog eget liv og du vil lykkes", men så sort/hvid er det selvfølgelig ikke altid. Der er nemlig en lang række forklaringer på, hvorfor vi mennesker gør, som vi gør og det er ofte der, at svaret kan findes på, hvorfor det ikke altid lykkes at få succes med det man gør, selv om viljen er til stede.

Fem måder at tage ansvar på

I dette og de kommende blogindlæg vil jeg beskrive fem måder at tage ansvar på. Fremstillingen af dem kan opfattes af nogle mennesker som om, at det kun er muligt at gøre det ene eller det andet - men så sort/hvid er det selvfølgelig ikke ment.

Den måde vi mennesker tager ansvar på et meget individuel, og det kan variere, alt efter hvor vi er i vores liv, og hvilke rammer vi befinder os i. Et barn på tre år vil derfor ofte tage mindre ansvar end en voksen, ligesom det ansvar du måske selv tager på dit arbejde kan være noget mindre end det ansvar, du tager, når du kommer hjem. Det er altså forskelligt hvor og hvornår vi undgår at tage ansvar, ligesom det er forskelligt fra person til person, hvor meget ansvar man er vant til at tage. De fem ansvarskategorier skal derfor ses som en beskrivelse af en adfærd, der varierer fra situation til situation. Disse kategorier er:

- Mennesker som ikke tager ansvar

- Mennesker som tager ansvar for andre end sig selv

- Mennesker som tager noget ansvar

- Mennesker som tager ansvar for sig selv

- Mennesker som tager ansvar for sig selv og andre

- Mennesker som ikke tager ansvar

Mennesker som ikke tager ansvar

Denne type mennesker fortæller ofte at livet er hårdt og måske ligefrem uretfærdigt, fordi de ikke selv føler, at de har indflydelse på deres eget liv. De tror, at det er andre menneskers skyld, at de har det, som de har, og at det er på grund af ydre omstændigheder som f.eks. økonomi, det offentlige system, regler, love, deres chef eller deres familie, at de har det, som de har. Det typiske eksempel er de mennesker, som undgår at handle på eget initiativ, men som venter på, at de bliver sat i gang af andre mennesker, som også gerne må fortælle, hvordan arbejdet skal udføres. Derved undgår mennesker uden ansvarsfølelse at skulle tage ansvar for deres eget liv, hvilket selvfølgelig kan være en fordel, hvis noget går galt. Går det først galt, er der nemlig altid en, der kan holdes ansvarlig for ”fejlen” og da det ikke er personen selv, som har bestemt hvad og hvordan, opgaven skal udføres, kan skyldes altid lægges over på andre. Ulempen ved at leve et liv uden selv at tage ansvar er, at man er afhængig af andre mennesker og ydre omstændigheder, hvis man vil opnå succes med det, man gør.

Dette er selvfølgelig ikke den eneste måde at forholde sig til ansvar på. I mit næste blogindlæg kan du læse om andre måder at tage ansvar på.

De succesfulde mennesker jeg har arbejdet med igennem årene har alle formået at tage ansvar for dem selv indenfor de områder af deres liv, hvor de har opnået deres succes. Derfor vil jeg anbefale, at du finder ud af hvor i de fem kategorier, du selv befinder dig, hvis du har opgaver, mål eller projekter, som du endnu ikke har fået succes med.

Vil du vide mere om, hvordan du selv kan arbejde med at skabe resultater ved at tage mere ansvar for dig selv eller den virksomhed, du arbejder i, finder du mere information i min bog "Lær at skabe positive forandringer". Du kan også lære mere om, hvordan du kan lytte dig frem til, hvor meget ansvar andre mennesker tør tage ved at deltage på vores Business Coachuddannelse.