Når du læser denne bog, vil du ikke finde ud af, hvordan du kan blive en forbedret version af dig selv. Du kan i stedet lære, læse og finde beskrivelser om, hvordan du med coaching kan lære at skabe positive forandringer ved at anvende coaching teknikker, der kun fokuserer på mål, muligheder og potentiale.
Første del af bogen giver dig de basis værktøjer, der anvendes, når du vil afholde en coaching samtale fra start til slut. Anden del er en række avancerede coaching teknikker, der kan hjælpe dig som coach, med at bryde uhensigtsmæssige overbevisninger, dårlige vaner og uønskede tankemønstre hos den, du coacher. Derfor kan bogen anvendes af dig, der er nybegynder indenfor coaching, ligesom den også kan benyttes som et opslagsværk af dig, der er mere erfaren indenfor faget.
Michael Kold har igennem de sidste ni år, arbejdet med coaches fra både Danmark, England og USA. Han har arbejdet med medarbejdere, ledere og topledere fra nogle af Danmarks største virksomheder. Både som coach og som underviser i coaching. Ved at kombinere gængs coaching teori med egne praktiske erfaringer, tager han i denne bog udgangspunkt i de forskelle, der gør forskellen på de coaches, der skaber de positive forandringer og alle de andre.
